Este interzisă orice formă de monitorizare a modului în care angajații își desfășoară activitățile profesionale? Ce reguli ar trebui să impună angajatorii pentru a preveni confuziile dintre utilizări personale și profesionale ale resurselor informatice? Ce obligații suplimentare se aplică organizațiilor care vor să implementeze soluții de monitorizare a mijloacelor electronice de comunicare ale angajaților? De ce este importantă distincția dintre scopuri de securitate și scopuri de monitorizare a productivității, din perspectiva legislației privind protecția datelor personale?
Monitorizarea activității angajaților prin mijloace electronice (programe data loss prevention – DLP, monitorizarea traficului de internet, supraveghere CCTV și altele) este înconjurată de controverse referitoare la legalitate. Cel mai des, organizațiile care vor să aplice aceste măsuri vor un răspuns rapid DA sau NU, însă lucrurile nu sunt atât de simple.
Legislația aplicabilă impune o serie de obligații, printre care cele mai importante sunt analiza de proporționalitate și informarea completă și prealabilă a angajaților. O analiză de proporționalitate făcută temeinic nu poate ignora motivul pentru care o organizație dorește să implementeze măsuri de monitorizare (este vorba doar de securitate a informațiilor sau se dorește verificarea productivității?), precum și rezultatele urmărite (se vor lua măsuri față de angajați sau este vorba doar de prevenție și studierea utilizării resurselor?).
Tematică
În acest curs, Privacy Learning va ajuta participanții să înțeleagă cadrul legal aplicabil monitorizării angajaților și să cunoască elementele minime ale analizei care trebuie să fie realizată înainte de implementare. Concret, vom discuta despre:
- Prevederile din GDPR și din Legea 190/2018 relevante în cazul măsurilor de monitorizare a angajaților, concluzii din jurisprudența CEDO;
- Diferența dintre monitorizarea dispozitivelor în scopuri de securitate informatică, respectiv în scopuri de analiză a productivității sau alte scopuri de monitorizare a angajaților, și impactul acestei diferențe asupra analizei care trebuie să fie realizată de angajatori;
- Ce trebuie să conțină nota de informare privind prelucrarea datelor, care trebuie să fie pusă la dispoziția tuturor angajaților.
Cursul se adresează:
- Organizațiilor care iau în considerare aplicarea unor măsuri de monitorizare a angajaților
- Data Protection Officers (DPO)
- Persoanelor din echipele HR sau cu atribuții din domeniul HR
- Persoanelor din echipele juridice, conformitate sau orice alte persoane care doresc să știe regulile de protecție a datelor aplicabile.
Cursul face parte din seria „GDPR & HR”. Am creat aceste cursuri special pentru cei care lucrează în zona de Resurse Umane și își doresc să înțeleagă modul în care regulile de protecție a datelor personale se aplică activității lor de zi cu zi. Ajutăm cursanții să își structureze cunoștințele despre GDPR și să înțeleagă cum să creioneze un program de data protection compliance în HR.
Dacă ești interesat și de alte subiecte cu impact în activitatea de HR, înscrie-te la celelalte cursuri din seria „GDPR & HR”:
- Recrutarea
- Prelucrarea datelor personale pe parcursul relației de muncă și informarea angajaților
De ce să faci acest curs cu noi?
Am coordonat aplicarea GDPR pentru o varietate mare de clienți și industrii – de la FMCG, publicitate & media, la energie, real estate și financiar-bancar. Am căutat mereu cele mai practice soluții pentru a ajuta organizațiile să își desfășoare activitatea, fără ca GDPR să devină un obstacol.
Află mai multe despre lectorii PrivacyLearning.
Ce vei primi de la Privacy Learning?
- Suportul de curs cu tips & tricks;
- 10% reducere pentru înscrierea la orice alt curs Privacy Learning în următoarele 12 luni (aplicabil doar pentru cursurile de maxim o zi);
- Posibilitatea de a programa o jumătate de oră de discuții 1 la 1 cu lectorii Privacy Learning.
Cum te înscrii?
Înregistrarea la curs se face prin completarea formularului Zoom sau prin e-mail la cursuri[@]privacylearning.ro. După ce te înregistrezi vei primi mai multe detalii despre participare pe e-mail.
Cum plătești?
Taxa de participare se achită prin transfer bancar online, pe baza facturii proforme pe care o vei primi pe e-mail după înregistrare. Pentru confirmarea înscrierii, este necesară plata taxei cel mai târziu cu 3 zile înainte de data cursului.
Lectorii Privacy Learning
Cursul este susținut de lectorii PrivacyLearning – Dana Ududec și Roxana Guiman, avocați PrivacyON și traineri în cadrul Privacy Learning.
Dana Ududec
Dana este avocat, trainer și specialist recunoscut în domeniul privacy (CIPP/E). Are experiență în domeniul dreptului bancar și al protejării dreptului la viață privată la nivel european, și a dedicat o mare parte a activității sale pentru proiecte menite să crească gradul de conștientizare al regulilor de protecție a datelor personale.
Roxana Guiman
Avocat pasionat de Data Protection, trainer și mentor – susținător activ al programelor de inovare din România. În cei aproape 10 de experiență ca avocat, Roxana a fost implicată în proiecte complexe din domeniul protecției datelor si a proprietății intelectuale, pentru clienți dintr-o varietate de industrii.
Te interesează aplicarea GDPR în alte domenii? Verifică agenda noastră completă de cursuri GDPR.
Persoanele care au mai participat la cursuri Privacy Learning în ultimele 12 luni beneficiază de 10% reducere.
